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労働相談をする必要性

労働に関しては法律でしっかりと定められていますが、実際に労働している人がそれを全て把握するのは困難です。
企業側でさえも把握していないことが多くあり、また知っている上で違反をしていても大きなお咎めを受けることがありません。
したがって労働者にとって不利になる問題が発生しやすいです。
もし何らかの問題が発生した際に行なうべきなのが労働相談で、専門家による法律的なサポートを行なってもらいます。
最終的に企業のおかしな部分を改善したり、不利な状況を覆すなどが目的になります。
そのためにはいくつもの手続きが欠かせず時間がかかり、専門的な知識も数多く必要です。
労働相談を受ける側はそれを仕事として行なっているので、時間も知識もネックになりません。
労働相談をする先は弁護士あるいは労働基準監督署などの機関で、どちらも身近にあるはずです。
まずはどのような対策が必要になるのかを知るために、費用がかからないところを選択した方が良いでしょう。

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